文/蓝洞新消费
来源：蓝洞新消费（ID:landongpro）
蓝洞新消费报道，2 月 25 日消息，蓝洞获悉，成立于 2019 年 1 月的网红电子烟品牌福禄 FLOW 已经欠薪俩月，目前仍无解决方案。
福禄 FLOW 是 2019 年中国电子烟小烟元年一个比较流行的网红电子烟品牌，由原锤子 0001 号员工、锤子产品副总裁朱萧木创办，曾在 5 月 22 日宣布获得了经纬创投、壹叁资本和 Jagar Capital 的天使轮和 Pre-A 轮投资，金额为 10891978 美元。
福禄电子烟发布时由于受到罗永浩的加持，以及朱萧木比较个性的风格，创办后获得了很高的知名度，加上 5 月获得经纬等千万美元投资，在几十家电子烟品牌中无论品牌运作，还是资金储备，还是创始人背景，都具备很好的优势。
根据蓝洞新消费与数字品牌榜联合发布的 2019 年度电子烟品牌榜显示，福禄电子烟排名中国电子烟小烟第四名，具备相当高的知名度。
员工工作群集体逼宫讨薪：不发工资生活艰难
蓝洞在一份北京羽衣科技有限公司的钉钉工作群截图看到，福禄员工在人力资源部 2 月 6 日发布在家办公通知后不久便开始@包括朱萧木在内的福禄高层，要求对工资、报销、垫付费用等做出解释和答复。
一名员工在多名员工回复收到上述通知后突然圈了朱萧木、耿某、刘某、穆某和皇甫某某等 5 人写到：
各位领导晚上好，确实工资一直没开，家里房贷以及孩子，各种开销都不少，春节期间孝敬老人，再加上疫情阶段，的确生活很难。一直很努力工作也是为了生活，望领导体谅。
随后多名员工开始附和继续圈出 5 位福禄高层。
一位员工说：各位领导，也是同问，都快两个月了，这个时候我们还在坚持，风险那么大，还请领导体恤我们。
另一位员工则吐槽说，工资又不发，还有之前9-11 月的促销执行费用也不付给执行公司，公司困难我可以理解，可以让领导和我商量劝我离职，疫情阶段直接发个邮件让我离职算什么回事。
还有一名员工透露，春节前新店开业货补一直没到，专卖店店主开店的一天几百开销总不能没货卖，为维护公司形象，自己出钱买货给客户，请求公司体谅一线员工的艰难，麻烦发放工资。
另一名员工则附和说，年前促销员和广告公司吵着要钱，湖南 10 月份所有发生的地推人员工资和制作费用将近 2 万块都是其个人垫付，加上其个人出差费用和 12 月、1 月未发的工资，加入公司领取的工资还没自己垫付的费用多。
员工主要聚焦的问题是工资已经 2 个月没有发，目前已经影响日常生活，还房贷、车贷，孩子上学等实际问题。
在被员工逼问讨薪后不久，福禄 CEO 朱萧木在工作群做出了回复。
朱萧木直言面临资金困境：没办法给出发工资时间表
朱萧木在回复中称，很理解大家的心情，也理解家里都有不少难度，过年和疫情期间让大家过得很艰难，他表示很抱歉，表示很过意不去，同时感谢大家之前一直的信任和支持。
朱萧木称，因为种种原因导致公司资金链非常紧张。管理层从 11 月起一直没有发工资，原计划在年后开展很多计划，如清理库存甩货回款、借款融资，但都因疫情原因只能搁置暂缓，这是目前为止还没有发放工资的原因。
至于为何给不出发工资的预期时间，朱萧木称也是因为疫情的不确定性，导致复工时间总无法确定，只有等到工厂复工以后，才有烟弹和套装可以卖才能回款。
朱萧木请求员工理解，现在确实没办法给出任何时间上的承诺，但朱萧木表示：
欠大家的，我们都会拼了挣出来还，工资肯定是第一优先级。在此特殊期间，我们人力同事也一直在努力和社保个税等机构沟通协商，确保大家正常缴纳，也请不用担心。
至于接下来福禄将如何发展，朱萧木称自己并不喜欢画饼，但恳请大家对疫情恢复之后的市场抱有期望。
“毕竟福禄的产品在市场上的认可度还是很高的，只是赶上了春节和疫情的特殊时期，资金遭到重创。”朱萧木说。
朱萧木最后说：
我们现在也是在打一场生死存亡的攻坚战，疫情会过去，我们也会活下来，只要各位一起努力，接下来把货出了，把钱赚回来，我们就能发工资，活过来。
从朱萧木的回复来看，受限于春节假期和新冠疫情的爆发，对福禄的资金链是雪上加霜，但对何时发放员工的工资，朱萧木表示自己确实没办法给出时间表。
员工随后也对朱萧木的回复进行了回复。
一名员工说，朱总，我们理解公司，但希望公司也理解一下底层员工，我们也是需要生活，哪怕是离开，也需要把工资开了吧。
多名员工则一直坚持要朱萧木给出一个发放工资的时间表，甚至表示哪怕先发一半拖欠的工资也可以勉强过下去。
有员工表示如果不能做到先开一部分工资，这是把自己往绝路上逼，只能拿起法律武器保护自己。
在有限的截图中，没有看到朱萧木再回复，一名穆姓高管回复说，各位销售同事，目前状况公司在想办法解决，具体情况咨询直属上级。
蓝洞从其他途径获悉，福禄目前在职员工仅有数十人，销售部以外的部分员工可能都已离职或者被裁员。
一名福禄员工吐槽：遭遇暴力离职
2 月 12 日，自媒体互联网坊间八卦报道了一名福禄员工的裁员遭遇。
该员工表示：
新年上班第一天，公司发了一封邮件，我被离职了，没有任何通知，没有任何商议过程，被踢出公司群，也被删除了钉钉。在被拖欠了将近 4 个月工资后，终于被公司开除了。去年巅峰期公司招收 400 多人，去年 10 月开始裁员，现在还不到 100 人，直营、电商裁员比例最低 50%，资金链已经断了，去年就已经发不出工资了，至今还欠着大部分在职及离职员工的工资，现在就留一点销售部的基本配置。我们真的太惨了，本想着过完年再找一份新工作，没想到的是，公司竟因为疫情的不可抗，直接将我们全部开除了，还威胁我们不办理手续或去仲裁、散播消息，要追究我们法律责任。
蓝洞在福禄工作群看到一名可能已经接到离职通知的员工表示，能理解公司的困难，即使之前两个月不发工作也是在兢兢业业干活，让其离职也可以提前让领导来沟通，而不是在疫情期间还是原本的假期里发一封邮件来说当日离职生效。
该员工质疑说，这样的公司文化有人性吗？
但无人回复上述质疑。
市场低价甩卖福禄一次性小烟和换弹套装
蓝洞从电子烟行业了解到，市场上已经出现了 6 元一支的福禄一次性电子烟甩卖价，经了解后，系福禄一些供应商因抵债抛货。
据了解，这批货生产日期是 2019 年 10 月的货，属于福禄供应商抵债获得的货物，代工厂为了尽可能降低损失，开始以非常低的价格甩卖货品。
市场上甩卖的福禄一次性电子烟目前价格已经低至 6 元一支，这比起官方价格 39 元一支的价格，已经属于白菜价。
而原价 299 元的换弹套装电子烟价格目前已经低至 50 元一套。
对于供应商来说，通过甩卖抵债的产品回款尽可能降低损失可能是他们唯一能做的，但这对于福禄官方价格定位来说又起到了破坏作用。
但既以货抵债，福禄官方自然也无权干涉供应商的售卖价格，这又是一个双输的局面。
福禄只是中国电子烟小烟市场一个缩影
中国电子烟小烟市场自从去年 11 月两部委电子烟通告发布以后就基本上陷入了半死不活的状态。
一号电子烟通告要求互联网禁售电子烟，这让众多电子烟品牌遭遇政策烦恼，不少品牌缺乏资金和缺乏线下拓展能力而选择关闭、转型或者死扛。
福禄遇到的问题只是其中的一个缩影，不是第一家，也不是最后一家。
这是从政策方面来说，再加上春节放假，新冠疫情爆发，更多的小烟品牌更是雪上加霜，11 月线上禁售，1 月疫情来袭，线下暂时闭店，经销商无法生存，品牌商自然也很难出货，丧失自我造血能力。
如今疫情尚未彻底散去，线下电子烟销售仍将是待定状态，品牌也只有死扛，还有余粮的选择继续撑下去，没有余粮也没有造血能力的，只能按下终止键。
而去年还疯狂进入电子烟行业的投资人们，已因政策问题和电子烟的不确定性，再不敢随意进入电子烟行业。
对于福禄来说，外部问题是行业都会遇到，内部原因可能福禄也需要进一步思考，毕竟是为数不多拿了 1000 万美元融资的品牌，是否在成本控制方面，人员扩张方面，以及对困难的预估方面，是否有改进的地方，我们很难得出结论。
朱萧木曾在几日前回答蓝洞针对市场低价甩货问题时表示，降价出出货也是为刺激市场，给用户、终端和经销商更大的利润。
蓝洞问，还继续搞吗行业已经这个德行了。
朱萧木反问，为啥不搞。
我们既希望福禄电子烟可以尽快渡过难关，也希望福禄的员工可以拿到继续生活的工钱。
